HordyPlan et Clockify répondent à des besoins différents. Clockify est un outil de suivi du temps (souvent gratuit), HordyPlan une solution GTA conforme pour le pointage des salariés. Voici quand choisir l'un ou l'autre.
HordyPlan vs Clockify : vue d'ensemble
| Critère | HordyPlan | Clockify |
|---|---|---|
| Type | GTA et pointage employés | Time tracking (projets, tâches) |
| Formule gratuite | Non | Oui |
| Conformité paie France | Oui | À vérifier |
| Cible | Entreprises, employeurs | Freelances, équipes projets |
| Pointage employés | Oui, dédié | Oui, mais orienté time tracking |
Les points forts de Clockify
Formule gratuite
Clockify propose une offre gratuite permettant de tester le suivi du temps sans engagement. Utile pour les petites structures ou les freelances.
Simplicité et adoption
Interface simple, utilisation rapide, adoption fréquente dans les équipes projets et le travail à distance.
Multi-plateforme
Applications desktop, web et mobile. Suivi du temps sur ordinateur, téléphone ou tablette.
Prix accessible
Tarification basique pour les petites équipes, avec des paliers progressifs.
Les points forts de HordyPlan
Conformité légale française
HordyPlan est conçu pour le pointage des salariés en France : traçabilité, conservation 5 ans, respect des conventions collectives, intégration paie.
GTA dédiée employés
Gestion des plannings, absences, heures supplémentaires, conformité au Code du travail. Pas seulement du time tracking par projet.
Pointage mobile et en ligne
Badgeuse mobile et en ligne, adaptée aux équipes terrain, chantiers et multi-sites. Plus de 50 000 utilisateurs.
Intégration paie
Exports et connecteurs vers les logiciels de paie français (Cegid, Sage, etc.) pour éviter la double saisie.
Pour qui choisir Clockify ?
- Freelances ou petites équipes qui trackent le temps par projet
- Budget très limité, besoin de tester avant d'investir
- Priorité au time tracking (heures par tâche/projet) plutôt qu'au pointage employés
- Contexte international ou moins contraint par la paie française
Pour qui choisir HordyPlan ?
- Entreprises avec salariés soumis au pointage obligatoire
- Besoin de conformité paie et droit du travail français
- Gestion des plannings, absences et heures supplémentaires
- Intégration avec un logiciel de paie existant
Time tracking projet vs GTA : ne pas confondre les usages
Clockify excelle sur le temps par tâche ou projet (facturation, rentabilité). Une GTA française s’inscrit dans la conformité du temps de travail (repos, durée, heures sup). Si vous passez d’un outil à l’autre, préparez un mapping des données : les rapports projet ne se substituent pas toujours aux relevés légaux. Pour le cadre, voir gestion du temps de travail.
Exports et paie : valider le format avant de couper l’ancien outil
Testez les exports vers votre paie (CSV, connecteur) sur un mois témoin. Les variables attendues par votre logiciel peuvent différer des champs Clockify : anticipez les scripts de transformation ou la ressaisie ponctuelle.
Conclusion
Clockify convient au suivi du temps par projet et aux équipes qui veulent une solution gratuite ou peu chère. HordyPlan répond aux employeurs qui ont besoin d'un pointage conforme et d'une GTA structurée pour la paie.
Demandez une démonstration HordyPlan pour évaluer la transition depuis Clockify ou un autre outil de time tracking.
Questions fréquentes
Clockify est-il gratuit pour le pointage ?
HordyPlan ou Clockify pour une PME ?
Clockify est-il conforme pour la paie en France ?
Quand passer de Clockify à HordyPlan ?
Une solution adaptée à vos besoins ?
Vous utilisez Clockify ? Découvrez HordyPlan : pointage conforme et GTA pensée pour les entreprises françaises.
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